г. Краснодар,
ул. Красная, 124
Под светильниками подразумевается очень большое количество осветительного оборудования.
Это могут быть как светильники бытового назначения (настольные лампы, торшеры, люстры, лампочки, и многое другое) Так и осветительные приборы промышленного назначения (такие как прожекторы, лампы, фонари различного исполнения согласно требований места эксплуатации).
Так или иначе, если данная продукция предназначена для использования при номинальном напряжении от 50 до 1000 В (включительно) переменного тока и от 75 до 1500 В (включительно) постоянного тока. Она должна соответствовать требованиям Технических регламентов Таможенного союза.
Как вы понимаете, любой осветительный прибор с параметрами использования указанных в техническом регламенте, должен сертифицироваться или декларироваться. Этот документ является обязательным, который предоставляется по требованию. Кроме того, все выданные сертификаты и декларации, регистрируются на официальном сайте Росаккредитации в открытом доступе. Это позволяет быть уверенным что сертификация или декларирование продукции того или иного производителя прошла успешно и получены официальные документы.
Вы можете просмотреть орган по сертификации выдавший разрешительный документ, привлекаемые лаборатории для проведения испытаний, ответственных лиц (экспертов). Дату выдачи и срок действия документа.
Какой подтверждающий документ (декларация или сертификат) должен быть у производителя или запрашиваться потребителем определяется перечнем продукции указанном в Техническом регламенте.
В регламентах Таможенного союза, имеются перечни оборудования, подлежащего подтверждению соответствия в форме сертификации или декларации.
Орган по сертификации формирует после завершения подтверждения соответствия комплект документов:
протокол (протоколы) испытаний;
результаты анализа состояния производства;
сертификат соответствия.
Что же обычно выбирают потребители для освещения в офисе? В чем отличие теплого света от холодного? Зачем их нужно комбинировать и что это даст?
Вы не найдете сегодня человека, который с уверенностью скажет, что офисное освещение нужно исключительно для того, чтобы видеть, что делается вокруг.
Наши эмоции и психофизическое состояние, возможность сконцентрироваться на выполнении нужных задач, задействовать образную креативность – вот далеко не полный перечень спектра воздействия правильным образом подобранного освещения в офисе.
Та площадь, на которой трудятся ваши сотрудники – это обычно самое большое пространство современного делового помещения.
Что же можно сделать для максимально комфортного светового режима работы сотрудника? Помимо всего прочего необходимо правильно подобрать освещение и нужную цветовую составляющую. Хотите максимальной концентрации ума – делайте свет холодным. Желаете расслабленного состояния и релаксации – задействуйте теплый спектр.
Считается, что порядка трехсот lux – достаточно для общего освещения в деловом пространстве, а вот прямо на рабочем месте – можно использовать комплексное решение из совместного освещения плюс локализованное – например светодиодный персональный осветительный прибор. Главное, чтобы общий уровень света был хотя бы пятьсот lux. Такой подход считается максимально практичным.
Кроме общего и локального освещения в офисах широко пользуются декоративно акцентированным освещением – на брэндовых деталях дизайна помещения, подсветку штор, столов на ресепшене и т.д.
Конечно, для зон совещаний и переговоров уместным будет подвесной светильник с рассеяным освещением – у них самый высокий коэффициент полезного действия для освещения общего делового пространства. Если ваш офис выполнен в светлой гамме, но отраженного потока будет достаточно для общего комфортного освещения и при этом вы не рискуете ослепить своих гостей и сотрудников.
Если же ваш офис сделан в темных тонах, то точечное освещение разных зон светодиодами позволит вам уйти от ощущения «дорого обставленного подвала». И это будет гораздо выгодней по сравнению с возможностью просто в два раза поднять мощность общего освещения.
Это персональное освещение непосредственного каждого рабочего места и пространств отдыха. Вы можете сделать свет более холодным и это будет способствовать успешной работе сотрудника. Однако, важно помнить – места отдыха и точки питания лучше освещать теплыми световыми источниками, что способствует психологическому расслаблению.
Теплым светом называют оранжево-желтый цвет, который в строгих физических терминах подходит под значения от двух до трех тысяч Кельвин. Под холодным же светом подразумевают освещение, колеблющееся от четырех до шести тысяч Кельвин.
Существуют современные осветительные панели с регулируемой температурой освещения, способной изменятся в зависимости от индивидуальных биоритмов ваших сотрудников. Пока это не стало привычным элементом российских офисов, но время не стоит на месте и возможно, что в скором времени мы увидим такое освещение не только на рабочих местах топ менеджеров.
В целом мнение специалистов по эргономике сводится к тому, что для нормального самочувствия человека в рабочем помещении оптимальна вариация от трех с половиной до четырех с половиной тысяч Кельвин. И, конечно, идеально – иметь источники настольного освещения с возможностью изменения светового потока – диммеры.
В настоящее время начали получать распространение системы освещения с интеллектуальным управлением посредством телефона (Андроид или Айфон) В деловом пространстве помещения устанавливаются датчики, фиксирующие движение, влажность и температуру и в зависимости от этих параметров изменяющие необходимое количество света на тех или иных участках площади офиса. Так же возможно подключить к этой системе управление вентиляцией и отоплением. Управляющий офисом имеет возможность полностью контролировать климатические и световые данные в офисе и при необходимости вручную регулировать все параметры, одновременно с этим «обучая» систему на будущее. Плюс вы можете видеть присутствие сотрудников на своих местах или на совещании по индивидуальному освещению рабочих мест.
2018 © Центр сертификации и экспертизы Кубань-Тест
Наши специалисты свяжутся в Вами в ближайшее время.
